85 % des emplois de demain n’existent pas aujourd’hui (Dell and Institute for the Future, 2017) et la place des nouvelles technologies est un accélérateur incontestable dans le processus d’inclusion sociale et professionnelle durable des Jeunes.
Depuis maintenant 10 ans, LP4Y prépare les Jeunes adultes à ces évolutions via l’intégration du digital dans les programmes pédagogiques, sous 3 aspects :
ACCÈS À UN MATÉRIEL
DE QUALITÉ
Installation d’une salle
équipée d’ordinateurs dans chaque centre LP4Y.
IDENDITÉ NUMÉRIQUE
POUR TOUS
Création d’une adresse email professionnelle pour chaque Jeune et accès aux outils collaboratifs.
APPRENTISSAGE ET GESTION DE CARRIÈRE EN LIGNE
Profil évolutif, modules
de formation en ligne et plateforme d’offres d’emplois.
ZOOM SUR LA PLATEFORME DIGITAL INC.
Digital Inc. a été créé grâce à notre partenaire 360 Learning qui soutient LP4Y en fournissant une plateforme numérique personnalisable.
Cette plateforme collaborative permet de maintenir les liens entre les jeunes victimes d'exclusion, l'écosystème LP4Y et le monde de l'entreprise, de permettre des formations en ligne de n'importe où et de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes.
Surfant sur le boom de la téléphonie mobile, Digital Inc. est une excellente occasion de stimuler l'apprentissage en ligne, en améliorant la formation en ligne autant que la formation physique (permettant l'apprentissage à distance), l'autonomisation des compétences professionnelles et des compétences non techniques, la gestion de carrière, le chat et le réseautage, et bien d'autres possibilités encore...
Bénéficiaires
700
Jeunes
Entourage des Jeunes et Stars
400
Stars
200
Catalystes
+
Permettre aux partenaires institutionnels et privés, membres des réseaux YIN et Y4CN, d’entrer en relation avec les Jeunes, d’encourager les initiatives et de diffuser les bonnes pratiques en matière d’inclusion sociale et professionnelle de Jeunes exclus.
