DEVENIR CATALYSTE 

Vous souhaitez vous engager auprès des Jeunes en situation d'exclusion et mettre à profit vos compétences sur le terrain ?

DÉCOUVREZ NOS MISSIONS !

Au contact direct des Jeunes, les Catalystes vivent et travaillent dans les centres LP4Y en Asie, Moyen-Orient, Europe ou États-Unis.

Pendant 1, 2, 3 ans ou plus, ils s'engagent à temps plein en mission de volontariat : LP4Y ne compte aucun salarié.

Les Catalystes sont des professionnels internationaux aux profils variés, désirant mettre à profit leurs compétences et acquérir une expérience professionnelle valorisante.

Ils bénéficient du remboursement de leurs frais de mission, d'un logement et d'une indemnité mensuelle définies par le type de contrat sur lequel ils s'engagent : VSI (Volontariat de Solidarité Internationale), SVE (Service Volontaire Européen), Service Civique ou Conventions de stages.

Le recrutement pour les missions de février 2020 est ouvert !

DEVENEZ COACH

Une fois formés à la pédagogie de LP4Y et à l'utilisation de nos outils, vous prendrez part à l'accompagnement d'une équipe de 17 Jeunes adultes et à l'accompagnement de 2 à 6 diplômés du programme, en développant vos compétences dans les domaines suivants :

  • Organisation et gestion

  • Pédagogie et accompagnement de Jeunes adultes (formation et gestion transversale)

  • Développement d'une micro activité économique (entrepreneuriat social)

  • Développement des partenariats (communication et stratégie)

Les missions font appel aux candidats qui sont passionnés par le développement et l'entrepreneuriat, ayant déjà acquis une expérience professionnelle en entreprise. Ils sont ouverts, dynamiques et entreprenants, à la recherche d'opportunité de développement de leur personnalité et de leurs compétences dans un contexte interculturel. Ils sont enthousiastes, dynamiques, passionnés par le partage et la rencontre.

Anglais courant essentiel.

DEVENEZ PROJECT LEADER

MICRO-ECONOMIC INITIATIVE DEVELOPMENT

En lien avec le Coordinateur Asie et les Coordinateurs pays, le Project Leader MEI accompagne les coachs dans la gestion et le développement des Micro-Economic Initiatives (aussi appelées "programmes").

Chaque Life Project Centers (LPC) accueille 2 à 3 programmes de 17 Jeunes. Les MEI sont au cœur de la pédagogie LP4Y, axée sur l'entrepreneuriat, qui permet aux Jeunes de développer les savoir-faire et savoir-être essentiels pour intégrer le monde professionnel décent.

Lors de votre mission, vous serez en charge de :

  • Faire le suivi des MEIs et apporter des informations essentielles à leur activité

  • Accompagner chaque coach dans le développement de son programme en apportant des synergies et en offrant une vision transversale avec tous les autres programmes : amélioration, complémentarités, nouvelles idées, réseau de clients...

  • Développer des réseaux de clients locaux et internationaux dans les pays où LP4Y est présent.

  • Forme, accompagne, conseille et anime le "programme de coordination" des coachs.

  • Organise et créé des supports de formation

  • Animer des formations spécifiques ponctuellement pour les Jeunes dans les LPCs.

Anglais courant essentiel

DEVENEZ PROJECT LEADER

MANAGEMENT, ORGANISATION & FINANCE

En lien avec le Coordinateur Asie et les Coordinateurs pays, le Project Leader Management, Organisation & Finance accompagne les projets LP4Y, les coachs dans la gestion de leur programme et, de manière plus globale, les catalystes dans la gestion des Life Project Centers.

Lors de votre mission, vous serez en charge de :

  • Le développement insitutionnel des projets LP4Y dans votre zone d'affectation (Asie du Sud-Est, Asie du Sud ou zone Méditerranée) selon les axes stratégiques définis.

  • La coordination administrative de LP4Y dans tous les pays où nous sommes présents, en collaboration avec les cabinets comptables et avocats sous contrat. Vous coordonez d'éventuel consultants sélectionnés pour des projets de certification.

  • Assurer l'alignement managérial et financier de tous les Life Project Centers, selon la stratégie de développement.

  • La gestion des comptes selon le budget voté par chaque entité de l'Alliance LP4Y. Vous rassemblez et coordonnez les reportings financiers de chaque entité.

  • Accompagner et conseiller les coachs, les coordinateurs et les Jeunes de chaque LPC dans votre domaine d'expertise. Vous serez amené à créer des supports de formation et d'animer  ponctuellement des formations spécifiques.

Anglais courant essentiel

devenez project leader

PARTNERSHIP DEVELOPMENT

Le Project Leader Partnership Development est en charge de déployer la stratégie globale pour développer les partenariats dans les pays "terrain" où LP4Y exerce son activité (Asie du Sud-Est, Asie du Sud et zone Méditerranée).

Lors de votre mission, vous serez amené à :

  • Accompagner les catalystes, les coachs et les fonctions supports, en prenant en compte leurs projets de développement de partenariats locaux, nationaux, ou d'un point de vue plus global, internationaux.

  • Coordonner et assurer l'efficacité du plan d'actions ciblé sur les partenariats.

  • Travailler en collaboration avec l'équipe Communication afin de renforcer les relations partenaires,  développer et mettre à jour des outils de suivis afin de les engager sur le long-terme et d'élargir leurs actions en faveur de l'inclusion des Jeunes. Vous pourrez également conseiller les Jeunes sur les opportunités professionnelles et les accompagner dans leur intégration.

  • Accompagner les catalystes dans la gestion et le développement des partenariats dont ils ont la responsabilité. Vous êtes également en lien étroit avec les coachs afin de leur apporter les connaissances et outils pour assurer le suivi d'intégration professionnelle des Jeunes.

  • Participer ou organiser des événements en faveur de l'inclusion des Jeunes, ravailler en collaboration avec d'autres fonctions supports dans l'objectif d'organiser des événements en faveur de l'inclusion des Jeunes.

Anglais courant essentiel.

devenez project leader

PEDAGOGICAL DEVELOPMENT & COACHING

La mission du Project Leader Pedagogical Development & Coaching est d'apporter aux Coordinateurs, fonctions supports et coachs tous les supports et outils pédagogiques dont ils ont besoin.

Lors de votre mission, vous serez en charge de :

  • Rassembler les informations dans son domaine d'expertise, reccueillir et promouvoir les meilleures pratiques, faciliter le développement de méthodes et outils pédagogiques selon les différents besoins de chaque Life Project Center et, plus globalement, des pays.

  • Animer des formations pour les Jeunes dans les LPCs, afin d'être au plus proche des réalités terrain et des besoins.

  • Développer la partie "Guide", un des 3 piliers de la pédagogie LP4Y. Vous assurez le suivi du Life Project Plan des Jeunes, un outil essentiel dans le processus de connaissance de soir et de savoir-être que les Jeunes développent pour assurer une insertion durable dans le monde professionnel décent.

  • Faire de la veille pour assurer une amélioration continue de la pédagogie LP4Y. Créer des nouveaux outils et supports de formation pour alimenter le contenu pédagogique mis à disposition des coachs pour former les Jeunes, coachs et fonctions supports.

  • Travailler en lien avec l'équipe Coordination afin de produire du contenu et animer des formations à destination des autres catalystes pendant les séminaires.

Anglais courant essentiel.

devenez project leader

ALLIANCE REPORTING & FINANCE

Le Project Leader Alliance Reporting & Finance assurer la coordination de toutes les entités de l'Alliance LP4Y.

Lors de votre mission, vous serez en charge de :

  • Garantir les normes comptables des 16 entités de l'Alliance LP4Y, recueillir les informations, éditer les rapports globaux et présenter les résultats des organisations LP4Y lors des Assemblées Générales.

  • Assurer l'audit global des 16 entités LP4Y et implémenter des solutions concrètes pour le développement des projets majeurs en Asie du Sud, Asie du Sud-Est et zone méditerranée.

  • Garantir la réplication financière du modèle des Life Project Centers pour tous les nouveaux projets de développement.

  • Apporter une vue globale du suivi financier des entités LP4Y à tous les membres de l'Alliance.

  • Développement des partenariats, dont partenaires financiers sur du long terme, en coordination avec l'équipe Communication Fundraising Partenerships (CFP).

  • Former et accompagner

Anglais courant essentiel.

rejoignez l'équipe communication

Au sein de l'équipe Communication Fundraising Partnerships (CFP), vous serez en charge de :

 

  • Assurer une image positive et cohérente de LP4Y sur tous les supports et médias de communication.

  • Lever des fonds pour les activités terrain de LP4Y, mais également les projets en développement. Vous faites régulièrement de la prospection et vous recherchez des ambassadeurs LP4Y. Vous répondez à des appels à projet et en coordonner le suivi "terrain" et financier.

  • Développer des partenariats financier et non financiers, en collaboration étroite avec les Project Leaders Partnership Development et l'équipe Coordination.

  • Animer les réseaux sociaux de LP4Y (Facbook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Youtube). Assurer le suivi et mises à jour du site Internet.

  • Création de supports de communication internes et externes (newsletters, leaflets, présentations globale).

  • Production de vidéos, création graphique de visuels à destination des programmes et des Life Project Centers. 

  • Coordonner et accompagner toutes les entités de l'Alliance LP4Y dans leurs problématiques de levée de fonds et leurs besoins en termes de communication.

Anglais courant essentiel.

 TÉMOIGNAGES DE CATALYSTES 

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« 170 jours, c'est suffisant pour se rendre compte que je vis quelque chose d'assez inexplicable et inexpliqué. Une sorte d'aventure d'une vie, où chaque journée est susceptible de vous apporter quelque chose de nouveau, où le mot "routine" n'existe pas, où les émotions sont décuplées et où la vérité d'un jour n'est pas forcément celle du lendemain. 170 jours qui vous font réfléchir sur vous, sur les autres, sur le monde. Qui vous permettent de vous rappeler pour quelles raisons vous êtes venus ici, à l'autre bout du monde, loin de votre confort, de votre famille, de vos proches, de vos habitudes et d'un quotidien qui devenait un peu trop oppressant. 170 jours pour comprendre, apprendre, s'ouvrir, échanger, partager, lire, découvrir, voyager, respirer, réfléchir, aimer, relativiser, sourire, pleurer, rire, vivre. »

Texte en entier

Coach du programme Toto 2, Inde, 2019

CLÉMENT HARDEL

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« Au contact des Jeunes, j’ai appris à faire confiance, à avoir confiance en moi et à être solide tout en étant capable de me remettre en question. Être coach, c’est prendre quinze décisions par minute, c’est soutenir les jeunes dans leur projet de vie, les valoriser, leur permettre de se révéler… Cette année aura renforcé ma conviction que challenges, bienveillance et humour sont les clefs d’une pédagogie positive. C’est forte de cette belle expérience que j’ai décidé de continuer le coaching, cette fois ci aux Philippines. Je vois cette mission comme un nouveau challenge : découvrir de nouveaux jeunes, apprendre à travailler ensemble dans un nouvel environnement avec de nouveaux repères culturels et surtout arriver à mettre de nouveau en place un coaching qui allie exigence, valorisation du jeune et team spirit ! »​

Coach du programme Yummy, Inde, 2017  -  Coach du programme Deco Me, Philippines, 2018 - Leader du Green Village Mékong, Vietnam, 2019

LISA BONNION

« Je me suis vite prise d’affection pour les Jeunes mamans du Life Project Center. J’ai appris à les connaître et à les challenger. Avec exigence, bienveillance et humour, je les ai aidées à devenir adulte et entrepreneuses de leur vie. Je garderai en tête leur joie, leurs sourires et leur incroyable capacité de résilience. Je me demande encore comment il est possible de donner autant quand on possède si peu. Au LPC, j’ai découvert le développement d’une Micro-Economic Initiative, mais également la vie en communauté. Hors de notre zone de confort, nous sommes parfois poussés à bout mais l’amour des jeunes nous unis et nous pousse à persévérer. Cette année a été marquante, intense, bouleversante... je suis infiniment reconnaissante des responsabilités et de la confiance que m'ont accordé LP4Y ! »

Coach du programme Aurora, Philippines, 2017

CAMILLE FORTIN

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« Lorsque je suis arrivée en mission pour LP4Y aux Philippines il y a 3 ans 1/2, je ne connaissais rien à la pauvreté. À la pauvreté qui touche ces pays et ces populations là, je ne connaissais rien de la réalité de la vie de ces Jeunes quasiment du même âge que moi à l’autre bout du monde… Et j’ai rencontré ces Jeunes qui n’ont rien, qui vivent dans des conditions qui nous semblent inimaginables et qui pourtant ont le cœur rempli d’une joie que l’on ne comprend pas. Moi qui étais en quête de sens, eux dans le besoin de satisfaire leur besoins élémentaires: un toit, de la nourriture pour ce jour là, des vêtements…

Je me suis retrouvée face à mes propres barrières, à mes propres limites. La vie en mission est exceptionnelle car en travaillant et vivant avec ces Jeunes, les barrières de votre cœur s’abaissent, votre regard sur le monde change. Vous êtes transformés dans votre manière d’appréhender le monde et la vie.

 

1 - Immersion dans un nouveau monde et découverte de la pauvreté.

En mission j’ai découvert la pauvreté dans toutes ses contradictions: La réalité de la faim qui tiraille les entrailles des Jeunes qui ne tiennent pas une journée car ils n’ont mangé qu’un maigre repas dans la journée, l’inexistence d’une couverture de santé et les frais médicaux exorbitants qui endettent une famille sur plusieurs générations et les fait sombrer dans la pire des pauvretés, les conditions de vie déplorables de bidonvilles. Et les Philippins qui disent en riant « it’s raining in my house ». La violence des typhons qui détruisent en 2 heures les habitations les plus sommaires. La réalité de la prostitution pour payer une facture d’électricité, les abus sexuels que subissent les plus jeunes enfants à cause de la promiscuité des bidonvilles, les drogues pour oublier la dureté de cette vie.

 

2 - Être volontaire pour LP4Y. Ce que j’ai appris : J’ai appris à faire des erreurs et j’ai découvert ce que signifie travailler pour un projet de développement.

J’ai appris à la rencontre de l’autre sans préjugés, sans idée préconçue.

J’ai appris que donner et assister n’aidait pas. J’ai appris ce que voulait dire accompagner / guider / partager auprès de ces Jeunes et les effets merveilleux que pouvait avoir l’écoute et la transmission dans le cadre de la pédagogie LP4Y.

J’ai appris à vivre avec et travailler avec. En se plongeant tout entier dans une autre culture.

J’ai appris la vie en simplicité et quelle libération !

J’ai appris à m’immerger, découvrir et aimer un pays et une culture qui m’ont subjuguée par un regard sur la vie si puissant et si vrai.

Des Philippins j’ai appris le sourire, la joie des instants simples, la résilience, l’hospitalité, la générosité, la joie de vivre.

J’ai appris les leçons tirées des erreurs, la patience et l’humilité.

J’ai appris qu’être volontaire ne signifiait pas être un super héros qui aurait la prétention de tout savoir et résoudre tous les problèmes avec un regard occidental mais que cela signifiait donner le meilleur de soi-même même sans en voir les fruits pour espérer que le Jeune donne a son tour le meilleur de lui-même et défie cette vie qui semblait le destiner à l’enfer.

J’ai appris le travail en équipe et la vie avec les autres volontaires, j’ai découvert des gens exceptionnels au cœur immense qui m’ont marquée par leur bienveillance, leur générosité, leur passion et leur amour de l’autre.

 

Partir en mission c’est se laisser transformer, pétrir par la mission, par la culture d’un pays, par la rencontre de l’autre.

 

J’ai appris surtout à aller à la rencontre de l’autre et des Jeunes. À les considérer en adulte et en égal et ce fut la clé de tout… »

Coach - Responsable Partenariats - Coordinatrice Philippines  Aujourd'hui, Présidente de LP4Y Paris

LUCIE TAURINES

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« Les 6 premiers mois, j’étais coach d’une équipe de 17 Jeunes dans un des centres LP4Y à Delhi en Inde. Je travaillais avec eux sur leur projet de vie, et les accompagnais dans leur chemin vers l’intégration professionnelle. La mission de coach demande beaucoup d’organisation car elle est très polyvalente. Nos missions consistent à coacher les Jeunes individuellement et en équipe, donner des trainings (anglais, informatique, communication professionnelle), développer des partenariats, aider les Jeunes à gérer un micro-business et bien sûr gérer le budget du programme.Cette mission est très riche sur le plan humain, et l’on voit au quotidien l’impact de son engagement ce qui est vraiment motivant. Les 6 mois suivants on m’a confié la mission de Project Leader Partnerships and Pedagogy, pour accompagner les coachs sur ces deux sujets. Former les coachs, créer des outils, prendre du recul pour trouver des pistes d’amélioration… Cette mission au sein de l’équipe de coordination m’a permis d’avoir une vision d’ensemble de l’action de LP4Y. »

Texte en entier

Coach - Project Leader Pedagogical Development & Coaching, Inde, 2018 & Myanmar, 2019

LILAS VERRON

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« Lors de mon arrivée à Bangalore en août 2018, ma mission était de fournir aux Jeunes un nouveau centre, plus professionnel, capable de recevoir une seconde équipe et d’autres volontaires. J’ai le sentiment d’avoir grandi en même temps que les murs de ce nouveau LPC. J’ai appris à oser, à être patiente et à accepter l’aide des autres. J’ai réalisé à quel point il est important de travailler en équipe que cela soit avec les autres volontaires, avec la communauté ou avec les Jeunes elles-mêmes. Je suis profondément convaincue que toutes les Jeunes femmes qui viennent chaque jour ont du talent et c’est incroyable de constater à quel point leur confiance en elles et leur personnalité se développent vite, leur ouvrant la voie vers un futur qu’elles n’auraient jamais imaginé. »

Coach du programme Digi'Women, Inde, 2019

CLÉMENCE HAMERY

« Quand j'’ai rejoint LP4Y et le Green Village, j’ai immédiatement été séduite par l’atmosphère qui se dégage de cet endroit ! Le Green Village n’est pas seulement un centre de formation, c’est aussi un véritable lieu de vie et de partage où les jeunes, formateurs, volontaires mais aussi toute la communauté travaillent main dans la main pour le faire vivre ! Travailler au quotidien avec les Jeunes me procure une belle dose d’énergie et une bouffée de bonheur ! Face à leur motivation, leur entrain et leur force de résilience, on est poussé à donner le meilleur de nous-même. Et c’est un vrai cadeau de pouvoir être témoin de leur épanouissement et de leur progrès au sein de l’équipe. Cette mission est une vraie leçon de vie ! »

Coach du programme Eco Construction, Philippines, 2018 - Coordinatrice  Philippines, 2019

THAÏS LUNEL

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Extrait de son blog : « Avec LP4Y, j'ai pu grandir, expérimenter, rencontrer, découvrir, rire, échanger autant que j'aurais pu le faire en 2 vies (...). Sortir de sa zone de confort est toujours un peu effrayant au début mais pourtant, c'est, pour moi, le meilleur moyen de vraiment me sentir vivant. »

 

« Si je garde un aussi bon souvenir de mes expériences de volontariat, c'est en fait grâce à ma dernière mission aux Philippines avec l'ONG "Life Project 4 Youth". En effet, pendant plus de 2 ans, avec LP4Y, j'ai pu grandir, expérimenter, rencontrer, découvrir, rire, échanger autant que j'aurais pu le faire en 2 vies.

 

Le volontariat, c'est déjà ça, un accélérateur à émotions et à expériences. Tout est plus fort, tout est plus intense, tout est plus extraordinaire. Le quotidien prend des allures de roman et tous les jours, je me rendais compte de ma chance de vivre mes rêves, mes passions et mes convictions.

Grâce à LP4Y, j'ai pu également rencontrer des gens merveilleux. Les jeunes d'abord qui sont le symbole de la fameuse résilience qui consiste à rebondir plus haut qu'avant la chute et d'avoir la force de pouvoir constamment se réinventer, s'améliorer et grandir. Ensuite, de pouvoir rencontrer les Philippins, qui chaque jour, dans leur pays, agissent pour ceux qui en ont le plus besoin et de voir comment on peut être un acteur d'un monde plus juste que ce soit dans le social ou dans l'entreprise. Enfin, les volontaires, qui eux décident de ne plus être le centre de leur vie mais plutôt de se mettre au service de l'autre et de se servir de cette envie comme une force inépuisable qui permet de surmonter toutes les surprises, les écarts, les chocs et les déconvenues de la vie en expatriation.

 

Et puis LP4Y, c'est une philosophie de vie façon Mark Twain:"Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait". Tellement de personnes ont été réticentes devant le projet de l'ONG et pourtant le principe de faire cohabiter des personnes différentes pour produire l'étincelle qui fera que ces jeunes exclus pourront s'en sortir est magique. Les volontaires, de par leur regard neuf, presque naïf, leur donnent en fait le terrain vierge sur lequel ces jeunes adultes, parfois complètement brisés, peuvent se réinventer et planter les graines de leur nouvelle vie.

 

Enfin, LP4Y c'est un état d'esprit encore inspiré d'un autre écrivain et qui m'accompagnera pour le restant de ma vie: "Il faut toujours viser la lune, car même en cas d'échec, on atterrit dans les étoiles" (Oscar Wilde). Ne pas se mettre de limites à nos projets, ne pas refréner nos rêves car les autres s'en occuperont pour nous. Je m'en rends d'ailleurs particulièrement compte de retour en France où, la plupart du temps, les gens freinent avant même de commencer à avancer.

 

Bref, ces 2 ans auront été pour moi remplis d'exemples de réussite, comme autant de leçons de vie sur lesquelles je peux désormais m'appuyer pour imaginer la vie que je , veux avoir et la propager autour de moi. Sortir de sa zone de confort est toujours un peu effrayant au début mais pourtant, c'est, pour moi, le meilleur moyen de vraiment me sentir vivant. »

Communication & Fundraising - Coordinateur Philippines, 2015

JULIEN VIDAL

LP4Y est un mouvement international d'accompagnement à l'intégration professionnelle et sociale de Jeunes entre 17 et 24 ans en situation de grande exclusion.

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