LP4Y DIGITAL
Aujourd’hui, la transformation digitale prends une importance particulière à l’échelle individuelle et collective. 85 % des emplois de demain n’existent pas aujourd’hui (Dell and Institute for the Future, 2017) et la place des nouvelles technologies est un accélérateur incontestable dans le processus d’inclusion sociale et professionnelle durable des Jeunes.
Dans les zones de pauvreté urbaines et les zones rurales géographiquement exclues, l’éducation n’inclue pas l’appréhension des outils basiques de l’informatique et des nouvelles technologies.
Depuis 2018, plusieurs technologies et solution digitales ont été implémenté pour augmenter les chances sur tous les fronts (socials, économiques, et culturels) en donnant aux Jeunes du programmes toutes les clés pour développer leur potentiel et leur donner accès à un travail décent qui nécessite des compétences digitales.
Le principal objectif de LP4Y Digital est d’accompagner les Jeunes vers ce changement.
Il est donc primordiale de rendre ces technologies accessible à tous pour inciter l’utilisation “positive” du digital :
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Apprendre
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Être connecté
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Rester informé
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Être intégré au monde professionnel
SALLES DE COMMUNICATION
L’outil principal de l’intégration professionnelle étant l’apprentissage par la pratique, LP4Y estime indispensable d’y intégrer une forte dimension Digitale. Avoir accès à un équipement de qualité est essentiel à la transition digitale des centres LP4Y. Chaque salle de communication est équipée de 16 à 34 ordinateurs, de caméras, de casques audio et d’un projecteur LCD. Les Jeunes sont formés plus d‘une fois par semaine dans cette espace. Aujourd’hui, 25 salles de communication sont installées dans 7 pays différents (Janvier 2022).
IDENTITE DIGITALE POUR TOUS
LP4Y a développé une offre digitale permettant aux Jeunes du programme d'acquérir une identité numérique, notamment une adresse email professionnelle et un espace de stockage en ligne. L’idée de cette offre est de créer pour chaque Jeune une adresse mail @lp4y.org comme dans les grandes entreprises, un cloud Google (pour stocker des documents nécessaire à la recherche d’emploi) et des fichiers collaboratives.
DIGITAL INC.
Digital Inc (pour Inclusion) est une plateforme numérique permettant de créer des liens entre les Jeunes victimes d'exclusion, l'écosystème LP4Y et le monde de l'entreprise. Ce projet donne à ces Jeunes les clés pour réussir en les connectant avec des professionnelles, en leur donnant accès à des modules de formation qui vont développer leur compétences et leur connaissance.
SALLES DE COMMUNICATION
Les contenus vidéos sont de plus en plus utilisés dans le monde professionnelle et dans les recrutements, où la communication s’effectue principalement en vidéo. De plus, les conférences internationales sont des opportunités pour les Jeunes de créer du contenus pour plaidoyer. Ce sont pour ses raisons que LP4Y Digital à décider d’installer des studios digitales dans tous les centres LP4Y : un espace fixe ou modulable avec un fond professionelle et des équipements multimédia de qualité. Cette espace formera les Jeunes sur les basiques de l’enregistrement vidéo et du montage.
DIGITAL INC. C'EST QUOI ?
E-FORMATION
Les Jeunes sont responsabilisés au-delà des centres, évaluent leurs progrès et obtiennent une certification. Ils développent leurs compétences et construisent leur plans de vie.
DEVELOPPEMENT DE COMPETENCES
Les Stars (alumnis de LP4Y) peuvent développer leur compétences et approfondir leur connaissances sur le monde professionnel et ainsi booster leurs opportunités.
GESTION DES TALENTS
Les Catalystes se forment et partagent les bonnes pratiques avec leurs co-Catalystes.
EXPOSITION PROFESSIONNELLE, CHAT & MISE EN RÉSEAU
Les Jeunes sont connectés au monde professionnel international et à l'ensemble de l'écosystème LP4Y.
BÉNÉFICIAIRES
Chiffres clés 2021
324
41%
JEUNES INSCRITS
ONT COMPLETER LE PROGRAMME ENTIER
79
Training disponibles pour les Jeunes
26
Partenaires créateurs de contenu
15
CENTRES IMPLEMENTES
20
Trainings disponibles pour les Catalystes
2
Sessions de formation en ligne pour les Catalystes
Naw Aye De Phaw
Management Step, Train 4 Change, Yangoon, Myanmar
Digital Inc., m’a beaucoup aidé à développer mon esprit critique et mon sens de l’analyse. C’est facile et très intéressant d’apprendre. J’ai l’impression qu’un coach virtuel me guide tout au long du training. Sur la plateforme, j’ai appris davantage sur le monde de l’entreprise, l’importance d’être engagé dans un projet, d’avoir un bon comportement professionnelle, d’avoir une confiance en soi et une capacité à trouver des solutions. Grâce à Digital Inc., j’ai pu apprendre et m’améliorer même pendant le confinement. Les formations en ligne sont vraiment utiles pour atteindre mes rêves.
Johanna Deloumeaux
Project Manager Digital, Calcutta, Inde
"Travailler dans un projet aussi passionnant qu’est Digital Inc. me confirme la place primordiale du digital dans l’inclusion professionnelle des Jeunes. En développant cette solution innovante, nous permettons à tout un écosystème d’être interconnecté. Notre principal enjeu avec Digital Inc. est que la plateforme soit un outil collaboratif efficace. Dans un futur proche, nous espérons atteindre davantage de Jeunes victimes d’exclusion social et professionnel grâce à cette plateforme."
Carlos Illsley
General Electric Healthcare, Mexique
" Bien que ça n'en ait pas l’air, la création de contenu à des fins éducatives est en fait un défi de taille, car on doit vraiment comprendre ce que l’on sait.Et une fois qu’on sait ce que l’on sait, on doit réfléchir à la manière dont on va le transmettre à d'autres personnes.C'est donc un grand défi que j'ai relevé et qui m'a beaucoup aidé à évoluer sur le plan professionnel et personnel. Sur le plan personnel, par une meilleure connaissance de moi-même et sur le plan professionnel, par une meilleure connaissance de mes compétences. Selon moi, créer ce contenu éducatif pour les gens du monde entier, pour les Jeunes du monde entier, n'a pas de prix. C'est tout simplement incroyable de pouvoir faire cela et de voir l'impact presque immédiatement en parlant aux Jeunes et en interagissant avec l'équipe LP4Y. De voir différentes perspectives du monde, de comprendre comment les choses fonctionnent dans différents endroits n'a pas de prix."